金融大回饋專區

新光產險以具體行動回應員工、消費者與社會的多元需求，真正貼近人心，成為支持每一段人生旅程的穩定力量。在這樣的願景引領下，我們堅守「取之於社會、用之於社會」的核心信念。
新光產險具體落實以下措施，積極推動公益投入與員工、消費者與社會共同成長的永續金融生態系，並致力將創新動能深植於日常營運中。

員工關懷與職涯發展

1. 人才發展與教育訓練

員工教育訓練

為強化本公司整體競爭力，培養具專業知識與服務能力的人才，積極推動員工教育訓練，以系統化方式協助員工持續成長，並與公司發展策略接軌。年度重點課程包括新進人員訓練、核保理賠等各專業課程、主管管理職能培育等，並建立內部講師制度以達知識傳承，運用e-learning系統達到不受時間空間限制、隨時學習，確保訓練成效予職能接軌。

2. 專業證照與永續金融獎勵

為提升本公司整體專業度、強化市場競爭力，並協助員工職涯發展，鼓勵員工自主進修並取得相關專業證照，訂有專業證照獎勵措施。包括設立核保理賠考試獎勵金，並逐步提高獎勵金額，自2024年起首次通過考試並取得資格者，最高可獲得50,000元獎勵金。
2024年新增永續金融及科技力相關證照之考試獎勵，補助考試報名費用，並給於通過獎勵金。

3. 健康促進與福祉計畫

inbody設備量測

為關懷員工健康、提升職場活力並降低健康風險，本公司購置inbody設備，提供員工量測，透過定期身體組成檢測與個人化健康指引，以具體數據為基礎，提供個人化健康管理建議，期待能夠早期辨識潛在健康風險，降低慢性疾病風險，協助員工掌握身體狀態、培養健康生活習慣，打造更健康的工作環境。

健康促進課程與活動

為關心員工身心健康、提升員工健康意識與自主管理能力，降低慢性疾病風險，進而提升工作效能與生活品質，公司搭配員工健康檢查報告、inbody報告數據，針對員工有需要的主題，舉辦多場課程與活動，建立積極、健康、快樂的企業文化。

4. 工作環境與設備升級

全室裝修工程

為提供安全安心的工作環境，本公司進行之所有裝修工程均採用無毒、環保低甲醛材料之低汙染施工原則(油漆、地板、天花板、系統櫃等)，降低裝修對員工健康與環境造成的影響，以確保空間品質達到專業標準，讓員工與訪客皆能安心使用，包括事務機隔間降低粉塵危害、噪音等。

辦公設備汰換更新

為提供員工更優質安全且高效的工作環境，逐步汰換更新辦公設備。包括辦公椅報廢汰換，改善老舊設備造成的使用不便，提高工作舒適度、老舊話機逐一汰換、節能減碳(LED燈具)、更新空調等，透過改善設備與提升空間品質，讓每位員工都能在更具生產力與幸福感的環境中工作，打造支持員工健康與幸福的職場文化。

5. 員工福利制度強化

員工調薪：肯定員工的努力與貢獻，每年依年度營運成果及市場薪資水準，進行年度薪資檢視與調整作業。以公平公正獎優為原則，結合組織績效、個人表現與市場薪資趨勢，依年度績效結果進行差異化調整，兼顧留才與激勵，期望打造更具競爭力與向心力的工作環境。
員工旅遊：為提供員工放鬆休憩的機會、促進身心健康，進而促進員工之間的交流、加強團隊間的凝聚力與跨部門交流，建立幸福友善與充滿活力的企業文化，公司規劃多種路線辦理員工旅遊，員工可依興趣自由選擇參加。並鼓勵家庭共遊，可享有眷屬同行價或補助。
員工年節禮券、生日禮金、慶生蛋糕補助：在中秋端午等重要節慶，公司提供年節禮券，讓員工自由運用於購物餐飲等日常生活所需。另外，為了讓員工在生日此個人特別的日子裡，感受到公司的祝福與重視，公司特發放生日禮金，一同分享喜悅。提供生活中的小確幸，為忙碌工作增添溫度，建立幸福友善且更具凝聚力的企業文化。
家庭補助：為表達公司對員工與其家庭的關懷，在人生的重要時刻能夠給予支持與祝福，公司提供各項補助福利措施，包括婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育補助、疾病醫療補助、天然災害補助、急難救助補助等，協助員工減輕經濟負擔，透過制度化的關懷行動，深化企業的溫度與凝聚力。
生日假：為讓員工在生日此特別日子裡能真正放鬆獲得休息與祝福，公司提供員工生日當月給假一天的福利，員工可自由選擇於生日當日或當月彈性安排休假，鼓勵工作與生活平衡，提升員工幸福感，以實際行動表達公司對員工的重視與祝福。
公益假：為鼓勵員工參與社會公益，貢獻個人力量，實際企業社會責任，回饋社會、傳遞溫暖，讓員工在工作之餘能有時間投入公益活動，也提升員工的成就感與幸福感，員工參與公司舉辦的捐血活動給假半天，建立有社會責任感、關懷社群的企業文化。
蔬食餐供應：帶領員工共同打造友善、環保的生活環境，免費提供員工蔬食午餐，鼓勵員工蔬食，參與創造社會友善環境行列。
環保材質製作制服/員工：提供同仁舒適的環保制服，結合對衣物「面料」的循環運用，讓同仁們能因此意識到環境保育的重要性。以BSI所驗證的ISO14067碳足跡推算，實踐SDG 12「責任消費及生產」、SDG 13「氣候行動」目標。(例如一件短袖M號Polo衫，若使用ISP計劃的單一材質聚酯纖維回收再製，再對比使用原生聚酯纖維所製成的Polo衫，則可減少約1.9625kg CO2e/kg碳足跡)